工傷保險(xiǎn)對7-10級傷殘待遇是如何規(guī)定的?

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，

　　《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法 》規(guī)定，工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為13個(gè)月的本人工資;八級傷殘的，為11個(gè)月;九級傷殘的，為9個(gè)月;十級傷殘的，為7個(gè)月;

　　(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　據(jù)滬府發(fā)(2011)34號文規(guī)定，

　　工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為，七級傷殘的，為12個(gè)月的上年度全市職工月均工資;八級傷殘的，為9個(gè)月;九級傷殘的，為6個(gè)月;十級傷殘的，為3個(gè)月。;

　　用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，七級傷殘的，為12個(gè)月的上年度全市職工月均工資;八級傷殘的，為9個(gè)月;九級傷殘的，為6個(gè)月;十級傷殘的，為3個(gè)月。

　　因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第(2)項(xiàng)待遇。